为推动劳动关系源头治理，有效防范化解劳动关系风险隐患，切实帮助企业解决劳动关系难题，进一步促进劳动关系和谐稳定，9月19日，成华区工商联联合区人社局、区青年企业家商会组织开展“蓉易谐商·和悦成华”劳动关系源头治理专题活动，区工商联主席陶新征及30余家民营企业负责人参加。

活动中，参会人员集中参观了劳动仲裁院，了解劳动人事争议调解流程。区仲裁院负责同志对辖区监察、调解、仲裁等构建和谐劳动关系相关工作作情况介绍，并详细介绍了劳动纠纷仲裁案件调处工作情况，深入浅出解读了劳动用工领域法律法规体系，并针对劳动争议热点、焦点事项提出了解决建议；区人社局劳动关系负责同志通过大量翔实生动的案例，梳理了企业用工管理中可能出现的风险点位，并针对性的提出规避建议，为企业降低违法用工成本提供了解决方案。与会企业家认真倾听了劳动专家对劳动法律法规的详细解读，以及应当关注的劳动者在就业、薪酬、福利劳动保护等方面的合法权益和企业在劳动关系中应尽的责任和义务，并结合自身企业实际情况，就一些具体问题与专业人员进行深入探讨和交流，寻求专业的指导和建议。

与会企业家表示，本次专题活动开拓视野、增长见识，对于企业纷纷解决机制、规范经营、提高企业的用工法律意识、明晰规避违法用工风险等方面有了更为深刻的认识，对促进企业进一步规范用工行为、稳定和谐劳动关系具有助推作用。

成华区政协委员、区工商联副主席、区青年企业家商会会长、鸿鹄瑞进集团总经理姚静表示通过本次活动，深入了解劳动纠结仲裁等维护企业权益渠道，学习了企业法律风险防范有关知识，受益良多。并表示多次参加区工商联与公检法、税务等部门的联动，深刻感受到党委、政府对民营企业的重视和关心。区商会副会长、格瑞人药总经理朱贝贝表示本次专题活动为民营企业与劳动主管部门搭建了一个沟通交流的宝贵平台，让民营企业切实感受到党委政府帮助企业解难题、促发展的坚强决心和务实举措。

下一步，区工商联将深入贯彻落实上级部署，以开展劳动关系源头治理为契机，密切政企互动，积极谋划、主动作为，协同解决企业问题和诉求，常态化、精准化、实效化服务民营企业发展。