7日，记者从成华区获悉，为提高全区干部对现代产业特征和都市工业内涵的认识，提升干部招商的系统思维和专业能力，从本月起，该区将陆续启动“提升干部招商引资专业能力六大行动计划”。

7月2日-6日，由成华区委组织部、区委党校、区投促局主办的“投资唱主角、全员抓招商、关键在项目”集中攻坚行动专题培训班率先举行，全区2765名干部分9期参训。此次专题培训共计5天，采用线上线下相结合的方式进行。

一线“招商精英”授课

2765名干部集中学习

“新冠肺炎疫情背景下，虽然经济社会发展受到极大冲击，但当前成渝地区双城经济圈建设、西部开发开放战略等为投资促进带来了不容错过的新的发展机遇。”谈到开展此次集中攻坚行动的缘由，成华区委组织部相关负责人告诉记者，开展3个月的“投资唱主角、全员抓招商、关键在项目”集中攻坚行动，就是要围绕该区主导产业和六大产业功能区产业生态圈建设，调整力量布局、加强统筹协调、提高专业能力、集成资源政策，创新方式、主动作为、集中攻坚，加快引进一批高能级重大项目。

“招商引资是一项专业性很强的工作，只有通过专业‘充电’，才能让大家增长这项本领，这也是我们十分重视这次集中攻坚行动专题培训的原因。”该负责人说，本次专题培训班专门邀请了各产业功能区、产业牵头部门负责人、招商一线干部以及部分资深企业家为全区广大干部讲政策、讲实务，传经验、传技巧，希望能够引导大家打破思想桎梏、激发行动潜能、提振拼搏意识，真正建设一支过硬的、有战斗力的招商队伍。

该负责人介绍，此次培训重点围绕两大方面展开。一方面是形势政策解读，内容不仅涵盖对全省抓项目促投资工作会议和全市产业项目投资促进大会主要精神及决策部署的解读，还包括对成华区委关于开展“投资唱主角、全员抓招商、关键在项目”集中攻坚行动部署要求的解读、对区域营商环境建设和投资促进政策的解读以及对区域产业发展现状和经济运行态势的分析。另一方面就是招商工作实务，这一板块的培训内容极具可操作性，既有关于区域品牌营销的理念方法和实战技巧、招商工作的策划与统筹、招商项目的筛选推介服务，也有各能级企业资本运营和投资项目信息在网络时代的数据挖掘、渠道管理和跟进反馈等内容。

线上线下结合

确保参训干部学有所获

记者了解到，此次专题培训从7月2日持续到6日，为期5天，共举办9期，每期培训200人，集中培训1800名干部。除了线下授课外，培训班还通过线上培训、集中收看视频等方式组织学习，实现了全区2765名干部的轮训。

作为一名在街道工作多年的“老招商”干部，猛追湾街道办事处副主任易潇谈到此次集中攻坚行动感触很深。“招商工作是一项非常典型的看上去容易、操作起来却很不简单的工作。”易潇说，即便自己是一名招商经验相对比较丰富的干部，在实际工作中仍然会不时面临项目招引效率不高、招引谈判技巧欠缺等问题。“这次专题培训让我思想上进一步提高认识，增强了抓好招商工作的紧迫感、责任感和使命感。更重要的是，我从招商一线干部和资深企业家的生动讲授中，学到不少操作性很强的招引知识和技巧。”

“作为一名年轻干部，这次培训对我来说犹如醍醐灌顶，让我对招商工作有了新的认识。”成华区市场监管局科员余方瑜告诉记者，由于部门职能的原因，招商工作并非她的主业主责，但通过参加这次培训，她意识到抓项目促投资离不开每一名普通干部的点滴努力。“在今后的工作中，我会更加关注招商工作，同时也将尽心尽力尽责配合好其他单位抓好招商工作，努力为成华抓项目促投资出一份力。”余方瑜表示。

“我们的培训对象囊括了全区各部门（除疫情防控、安全生产、社会稳定、应急管理主要职能单位之外）、各街道、产业功能区和区属国有公司的全体干部。”成华区委组织部相关负责人表示，希望广大参训干部通过此次培训，能够更加深刻领会省、市、区有关重大决策部署，特别是要聚焦成渝地区双城经济圈建设、成都高质量建设践行新发展理念的公园城市示范区、市委“中优”战略部署落实等方面，进一步树牢“项目为王”意识，紧紧围绕成华主导产业、都市工业以及产业链和生态圈建设，增强参与项目招引攻坚行动的意识和能力，不断提高项目招引的效率和谈判水平。

据悉，在接下来的系列培训中，成华区还将陆续实施招商实务快训、产业体验感悟、招商导师引领等行动计划，目前各行动计划已在紧密筹备当中，将按时间节点有序实施。