以“信用、担保、服务”三大体系建设为突破口和切入点，拓展工商联的服务内容，充分利用、有效整合区内外人才资源，搭建人才交流的平台，为企业提供全方位的人事、人才服务。工商联负责日常事务，人事局人才交流中心负责具体业务办理。服务事项包括政策咨询、人才引进、职称评审、档案管理等。

（一）提供人事、人才政策服务。采取多种形式加大人事、人才政策法规的宣传力度，向企业发送最新的人事、人才政策法规文件、资料，积极开展政策咨询服务。

（二）做好企业人才引进工作。急企业之所急，想企业之所想，在坚持原则的基础上，简化办事程序，提高办事效率。

（三）做好企业人才跟踪服务。采取定期走访慰问、召开座谈会等多种方式，掌握企业使用人才及人才在企业中发挥作用的情况，充分调动企业的用人自主权和人才能力的发挥，跟踪了解企业人才学习、工作和生活情况，会同有关部门积极解决企业人才户口转移、子女入学等带共性的突出问题，为企业人才营造良好的创业环境。

（四）做好典型事例宣传服务。利用新闻媒体等多种方式积极宣传报道企业尊重、爱护和大胆使用人才的典型事例，宣传报道在企业中发挥重要作用、做出突出贡献的优秀人才事迹。

区工商联“人才服务工作站”办公室，联系电话：84381439。